Profesia si succesul in profesie
Esti tu autoritatea in businesses?
Ai dificultati in organizare,comunicare,cu subaltenii?
Hai sa facem o genograma si sa analizam eaportul tau cu autoritatea din familia ta in timpul copilariei.
Ai probleme economice?
Hai sa analizam raportul tau cu cine se ocupa de partea administrativa in familie in timpul copilariei
Esti angajat intr-o intreprindere si ai relatii conflictuale cu sefii cu colegii?
Hai sa analizam relatiile cu parintii si cu frati,verisori.
Mediul în care lucrăm este o oglindă fidelă a convingerilor noastre interioare,a trairilor din copilarie cu familiarii.
Cultura organizațională, modul în care comunicăm cu colegii sau angajații, structura ierarhică și chiar modul în care sunt amenajate spațiile de lucru – toate acestea reflectă credințele și valorile,emotiile traite in copilarie,pe care le purtăm în interior.
Dacă ne aflăm într-un mediu rigid, unde schimbările sunt întâmpinate cu teamă, asta poate reflecta o frică internă de a ieși din zona de confort sau de a risca. Dacă în echipa noastră predomină lipsa de comunicare, aceasta poate sugera că și noi, ca lideri, evităm să ne exprimăm pe deplin sau să fim vulnerabili,avand frica sa nu fim judecati,criticati,avand frica sa nu mai fim respectati.
E necesar sa analizam emotiile si cand ele au fost create in copilarie si in raport cu cine ?
Constelațiile familiale scot la lumină aceste convingeri,emotii,trairi, adânc înrădăcinate, care influențează nu doar relațiile și dinamica echipei, ci și performanța afacerii. Prin acest proces, putem înțelege cum mediul nostru de lucru reflectă stările noastre interioare și să facem ajustările necesare, atât pe plan personal, cât și profesional.
Comments